Grundlagen der psychologischen Gesprächsführung

Für WEN sind die Grundlagen der psychologischen Gesprächsführung und Kommunikation gedacht?

Wollen Sie eine Weiterbildung machen, die mit Menschen zu tun hat? Wollen Sie mehr über sich selbst wissen? Wollen Sie endlich einmal wissen, weshalb es Missverständnisse gibt oder welche Qualitäten ein Gespräch haben muss, welches anderen hilft? Wollen Sie der Frage nachgehen: welche roten Fäden gibt es in meinem Leben und welche Kompetenzen habe ich mir im Laufe meiner Lebensjahre angeeignet?

Dieser Lehrgang ist der Einstieg, der all dies abdeckt. Zwei Semester, die Ihnen Tür und Tor zu unseren weiteren Lehrgängen öffnen.

• Ausserdem: In allen Berufen, die mit Menschen zu tun haben, ist die kommunikative Kompetenz eine der wichtigsten Voraussetzungen, um erfolgreich zu sein.
• Ausserdem: Auch im privaten Umfeld steht und fällt die Beziehungsqualität mit der Fähigkeit, sich einerseits verständlich auszudrücken und anderseits aufmerksam zuzuhören.
• Ausserdem: Kommunikationspsychologisches Wissen gehört zur Grundausrüstung, um Beziehungs- und Berufsfelder konstruktiv zu gestalten.
• Ausserdem: Wer mehr über sich selbst weiss, die Problemfelder erkennt und die Mechanismen durchschaut, kommt besser mit sich selbst klar – und mit anderen auch.

Inhalt

Psychologie

• Grundlagen der psychologischen Gesprächsführung
• Die drei Grundhaltungen bei der psychologischen Gesprächsführung
• Beratungsbezogene Kommunikation
• Gefahren, Laster und Sackgassen in Gesprächen
• Methodisches Spiegeln (Carl Rogers)
• Wertschätzung und Wohlwollen anderen und sich selbst gegenüber
• Überblick über die psychologischen Strömungen (Adler, Freud, Jung, Maslow, Perls, Rogers etc.)

Psychologische Impulse und Theorien werden an der eigenen Geschichte überprüft

Kommunikation

• Kommunikationsmodelle von Schulz von Thun und Virginia Satir
• Prägungen familiärer Kommunikationsmodelle
• Beurteilungs- und Feedbackmethoden
• Unterschiedliche Kommunikationsmodelle von Männern und Frauen
• Unterschied Beratung/Coaching

Impulse und Theorien zum Thema Kommunikation werden jeweils gleich umgesetzt und eingeübt.

Eigene Standortbestimmung

• Qualifikations- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Überblick Bildungslandschaft
• Auf die Schatzsuche nach den eigenen Stärken gehen
• Erstellen eines Kompetenzportfolios

Die Teilnehmerinnen erstellen ein aktuelles Informationsdossier, welches weit über das gängige Format hinaus geht. Es enthält nicht nur die formellen Nachweise, sondern auch die informellen Kompetenzen.

Methoden
Eine Vielfalt didaktischer Formen kommen zum Einsatz:
Vermittlung von Theorie - Referate und CD -
Gruppenarbeiten - Gesprächsübungen -
Rollenspiele - Reflexion etc

Kursziel
Klärende Gespräche führen, die zur Verständigung beitragen
Methodisches Spiegeln anwenden
Gespräche auf den Punkt bringen
Störungen analysieren

• Förderliche Strategien entwickeln und anwenden
• Eigene Wünsche und Anliegen konkret formulieren
• Durch Selbsterfahrung mehr über sich wissen
• Eigenes Stärken- und Kompetenzprofil erarbeiten
• Zusammenhänge erkennen zwischen eigenem Gesprächsverhalten und der Lebensgeschichte

Basis

Diese zwei Semester sind die Basis für die Ausbildungslehrgänge:

• dipl. psychologische Beraterin/Persönlichkeitsberaterin FSB/SGfB
• dipl. systemische Paar- und Familienberaterin FSB/SGfB

Ausserdem empfehlen wir diese zwei Semester auch für folgende Lehrgänge:

• dipl. Coach FSB
• Kursleiterin/ Ausbilderin SVEB mit eidg. Fachausweis
• dipl. Erziehungsberaterin/ Elterncoach FSB

Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben oder nehmen Sie am nächsten Infoevent teil. Schnuppertage sind ebenso möglich.