Zert. Business Coach FSB - Weiterbildung für Coachs

Inhalt

Der Umgang mit Themen wie Stress, Burn out, Teamführung, Organisation und Laufbahnentwicklung ist für Personen in Führungsverantwortung eine grosse Herausforderung, sowohl im Bezug auf das Unternehmen, als auch den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gegenüber. Doch nicht nur Führungskräfte sind davon betroffen, wenn es klemmt im Team, wenn der Stress in ein Burn out zu kippen droht, wenn eine Entscheidung im Berufsleben getroffen werden muss, sondern es betrifft alle Menschen, die arbeiten.

Das Zertifikat Business Coach befähigt Coachs, diese drei Themenbereiche professionell und prozessorientiert zu begleiten, erweitert das persönliche Portfolio und zeigt auf, dass sie ihre Coachingkompetenz durch stetige Weiterbildung vertiefen und erweitern.

Voraussetzung

In Coachingausbildung oder abgeschlossene Coachingausbildung

Laufbahn und Karriere

Wenn wir Mitarbeiter führen, dann stehen immer wieder die Fragen im Raum: Wie geht es weiter? Sowohl bei mir selbst als Führungskraft, als auch bei meinen Mitarbeitern. Welche Karriereschritte stehen an, Nachwuchs und Nachfolgefragen, optimale Besetzungen, Nutzen der besten Ressourcen, neue Zukunftsvisionen, das sind alles Fragen, die sowohl im eigenen Berufsverlauf vorkommen, als auch von Mitarbeitern immer wieder gestellt werden.

In diesem Seminar zeigen wir Ihnen auf:

• Methoden, um Zukunftsvisionen greifbar zu machen
• Methoden, um innere Ressourcen noch klarer zu sehen und sie für nächste Schritte greifbarer zu machen
• Methoden, um die Frage „wie geht es weiter“ besser beantworten zu können

Burn out und Stress

Coaches stoßen immer mehr auf Kunden mit gesundheitlichen Problemen in Folge von Stress und Überlastung. Der Begriff burn out ist in aller Munde. Was steckt dahinter und wie kann ich Stress bei mir selbst und bei meinen Mitarbeitern verhindern?

Für Firmen ist es wichtig, Mitarbeiter zu haben, die dem Arbeitspensum gewachsen sind, die einen gesunden Umgang mit Prioritätensetzen, Abgrenzen und Terminsetzungen haben.

In diesem Seminar zeigen wir Ihnen auf,

• wie sie burn out früherkennen und das Thema aufgreifen können
• die 4 Faktoren zur Entstehung von Burnout
• Die Passung zwischen Person und Job
• Coaching- und Beratungstools unter dem Aspekt von Stress und Burnout

Teamberatung I*

Ein Team besteht aus mehreren Personen – mit unterschiedlichen Fähigkeiten – die eine Organisationseinheit bilden. Zusammen wollen sie im besten Falle, Aufgaben lösen und bestimmte Ziele erreichen. Um Teams optimal beraten zu können, braucht es einen ganzheitlichen Ansatz: Intellekt, Emotion, Körper und Sinn. Diese vier Bereiche sollen vereint werden, um die meist auseinanderklaffenden Bereiche wie Intellekt und Intuition wieder zu vereinen.

In diesem Seminar lernen Sie ganzheitliche Methoden und Werkzeuge für die Bearbeitung von kollektiven Problem- und Fragestellungen in Teams kennen und können anhand eines Praxisbeispieles den Ablauf einer Teamberatung üben.